为了让山东新华在校生提前了解面试流程，掌握面试技巧，提高自身就业竞争力，2021年1月8日，由我院创就业指导中心组织的模拟面试给同学们提供了一个感受面试氛围的平台。本次模拟面试，有新媒体UI文创设计师、环境艺术精英设计师及VR数字媒体精英设计师三个专业，60余名学子参加。模拟面试的面试官由创就业指导中间的老师们担任。面试主要考察同学们综合素质和随机应变的能力，各同学面试结束后由创就业指导中心老师指出不足之处与改进的方法。

　　此次模拟面试的形式是通过设置一定的模拟情况，要求应面者扮演某一角色并进入情景中，去处理各种事务及问题和矛盾。而面试官通过应面者在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，在模拟面试中除了模拟情景以外还需要介绍目前对职业生涯规划、对专业行业的理解、自我评价等。

　　每为面试者结束后创就业指导中心的老师都会进行相应的点评，同学们存在的主要问题包括：自信心不足，缺乏合理的职业规划。由此，创就业指导中心负责人侯主管指出：“自信心不足是因为自己所掌握的技能还不够过硬，缺乏合理职业规划是因为对自身专业的市场发展不够了解。所以，同学们在今后的学习当中应该更加注重实战锻炼，以便提升自己的专业技能和对市场发展的认知度。”

　　通过本次模拟面试不仅让同学们进一步的了解了面试的流程，更明确了同学们在校期间学好专业技能的方向，这对于学子们以后的学习有重要的指导意义。山东新华电脑学院作为专业的互联网院校，与多家企业深入达成校企合作协议，为学子提供“五重就业保障”，帮助学子成功就业，成就事业。