根据对众多企业单位走访调查了解到，当前企业对应聘者最为看重的有三个方面，首先是基础素质，主要看求职者的沟通表达能力以及逻辑思维能力。其次是求职心态，心态是否平和，对自己的优劣势及发展方向是否有清晰的认识，忌讳眼高手低、好高骛远。最后是工作能力和实践经验，求职者是否有过与所应聘职位相关的工作经验，有没有成功的案例和成绩依然是用人单位选人的关键因素。

　　所以在就业形势比较严峻的当下，用人单位有“权力”优中选优，作为毕业生总是埋怨和指责是没有用处的，如果你不幸被排斥在门槛外，能做的就是努力强化自身素质，提升核心竞争力。招聘企业给出的条件虽然苛刻，却反映出用人单位更注重的是求职者综合素质。

　　郑州新东方烹饪学校作为一所专业的烹饪教育院校，其就业一直都被外人所称道，据郑州新东方就业指导中心负责人介绍，通过近几年学校毕业生的就业来看，经常参加校园活动的学生无论是沟通表达能力以及逻辑思维能力都普遍较好，由于新东方的专业设置紧贴市场，教学管理科学严谨，同学们的专业技术精湛过硬，通过开展各种各样的校园活动和开创新的人才培养模式，来提高学生的综合素质，鼓励并支持学生多参加实践活动及各类比赛，为学生提供详细的创业和良好的实训平台。从根本上帮毕业生解决了创就业问题。